Question

公司无故辞退员工，但未签订劳动合同，怎么办？

Answer 1

1、 没有签劳动合同 ，公司 无故辞退员工 ，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合 劳动合同法 第三十九条规定外，其它应 支付经济补偿金 的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同 ： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位 建立劳动关系 ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效 的； （六）被依法追究刑事责任的。 除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。