职场中什么样的同事让人反感？
有句话是这么说的：林子大了，什么鸟都有。
职场就是一个竞争激烈，什么人都有的复杂丛林，既有赞同你，和你站在同一战线的工作伙伴，也有对人不对事，就是看你不顺眼的同事。
职场其实是社会的一个缩影，里面尔虞我诈的人际关系，常让你感叹一切都不那么简单，不能掉以轻心，但也不要太绝望，当然也有真心待你的同事和赞赏、乐于举荐你的好上司。
只是当鱼龙混杂的时候，自己要学会擦亮双眼和进行分辨判断，什么人浅谈可以，不可深交，什么人可交心托付，自己心里一定要有数，这可关系到你的职途是否明亮。
想要闯出一番属于自己的事业，第一件事便是学会识人，如果善恶好奸都分不清，那还谈什么开辟领土，问鼎成功呢？
职场上那些小人最是令人讨厌，如长舌妇般搬弄是非，说风就是雨，整天在背后议论他人种种，把一些小事传成大事，造谣滋事，永远是一副看热闹不嫌事大的姿态，他们最怕没有是非可说，那寂寞会把他们闷死的。
职场上的小人不仅嘴巴有刀，心肠也有刀，如果你不小心无意侵犯了他们的利益，他们才不管三七二十一和是否有苦衷缘由，他们气得暴跳如雷，当面找你对质麻烦，又或把不爽都暗藏心中，逮到机会便在背后捅你一刀，伺机报复。
谁又知道小人有多小气呢？防人之心不可无，自己多留个心眼总是没有错的。
职场上的障碍，工作上的困难和挫折还好说，认准方向，寻觅办法努力克服便好，但拦路的小人就不那么容易应付了，他们的心就像被密不透风的墙阻隔着，让你看不透摸不清。
因此你需铭记“小心驶得万年船”，常“三省吾身”，注意留心观察，宁得罪君子，也不要得罪小人。
抢占功劳，献媚阿谀之者不可交
如果你认真观察，你会发现职场中不乏那些爱拍马屁，对领导就低眉颔首，对同事就冷漠不理的人。
有些人的为人和作风都虚伪至极，常刷新你做人的底线与三观。
面对这些人，我们务必远之，不然将污染自身，时间久了也被他们潜移默化地影响。
但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的，因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。
这就决定了大家抬头不见低头见，不能把关系闹得太僵，哪怕看彼此不顺眼，也要装出一副和善美好无事的样子，怎么都不能影响到工作，否则被扣工资，挨骂的就是自己了，这多不划算。
你要明白老板说到底是一个重结果的人，他才不管你们之间有什么芥蒂过节，分配给你的工作没做好就是你的问题，你要对工作负责，承担没按时完成工作的后果。
职场上那些爱抢占功劳，做事推卸责任的人是团队的害群之马，不仅惹团队人员的讨厌，更搞臭团队和谐，彼此成全的良好氛围。
这样的人无论走到哪里，都会让人不喜，落得众人唾弃的下场。
还有一种就是爱拍领导马屁，对上对下两副面孔的人，这样的人也让人打从心底里看不起和不喜欢。
谄媚，百般讨好上司，仗着自己和领导的关系好就把自身的工作推给别人，领导说东就不敢往西，这样的人不仅懦弱，更让人不耻。
心口不一，利益至上者宜远离
虽说职场是个讲究利益的地方，但若求财无道，不讲道德礼义，将难逃“人为财死鸟为食亡”的结局。
职场中有一种人，我们是需要时刻警惕并与之保持一定距离的，那就是那些谎话连篇，口不对心的人。
这样的人为了利益可以出卖朋友，为了上位可以践踏伙伴，和这样的人交往容易被其利用，沦为“工具人”，他们可不管你曾为他赴汤蹈火和雪中送炭，一切利益当先，翻脸不认人，过桥拆板也是常有的事。
利益至上的人，重利而轻感情，他们为了利益可以不折手段，所谓爹亲娘亲都不如钱亲，这样的人多数是职场里的“老油条”。
玩转职场规则，钻一些空子混得风生水起，对于这些难以猜透的人，我们要敬而远之，不要和他起正面冲突，非迫不得已不要轻易得罪。
另外，那些倚老卖老的职场“前辈”，认为自己是职场里的过来人总爱指手画脚地教你做事，而事实是他们早已和时代脱节，跟不上时代发展的步伐，不能不说他们这种好为人师的行径也是挺让人讨厌的。
越是面对讨厌的人，我们越是要修炼得不动声色，在职场里，什么都挂在脸上的人难免要吃亏，你应不断地沉淀和进步，总不能把世界让给你讨厌的那些人对吧，为此，你需要倍加努力才行。
其实工作中是需要真诚待人，以真心换真心，虽然这句话是一个非常套路的一句话，但真的非常非常值得去学习的一点，因为确实现在有很多人就是交朋友带着一种目地去的，比如说家长肯定会给你灌输他成绩好就要跟人家交朋友，成绩差就不要跟她在一起玩，其实在我们学生生涯里面就会遇到很多这种因为成绩好坏来决定你是否跟她交朋友的一些因素所在。
但我个人是觉得。你如果遇到一个你真的想交那个朋友，不管他是属于什么样的一个层次，他成绩是好是坏，一定要用最真心的一个状态去面对他，因为你要记住一句话，三十年河东三十年河西，虽然现在他成绩平平平，但说不定他30年之后就是混的比很多人都好，所以就是不要带着有色眼镜去看别人。所以就是一定要一个最平等的一个标准去衡量你的朋友。
如果这朋友性格就是跟我贴，不管她成绩是好还是坏，我就想跟他交朋友。要带着这样的一个心情去交朋友，别人才会用真心去待你。像我的话，我就非常感激自己在每一个阶段都遇到了那么几个真心的朋友，能够跟他们倾诉自己的心事压力，我觉得这都是真心换来的，我对他们是真的好，也愿意为他们付出我的一些行动和想法。他们看到我的好，他们也会愿意对我好，这是一个平等的一个过程。当你发现你对一个人好，他并不领情，其实你们两个就处在一个很不平衡的状态，你需要考虑一下他是否真正适合做你的朋友。
在职场中见过的奇葩同事就是特别虚伪，经常是当面一套背后一套的，感觉特别做作特别假。
其实工作中是需要真诚待人，以真心换真心，虽然这句话是一个非常套路的一句话，但真的非常非常值得去学习的一点，因为确实现在有很多人就是交朋友带着一种目地去的，比如说家长肯定会给你灌输他成绩好就要跟人家交朋友，成绩差就不要跟她在一起玩，其实在我们学生生涯里面就会遇到很多这种因为成绩好坏来决定你是否跟她交朋友的一些因素所在。
但我个人是觉得。你如果遇到一个你真的想交那个朋友，不管他是属于什么样的一个层次，他成绩是好是坏，一定要用最真心的一个状态去面对他，因为你要记住一句话，三十年河东三十年河西，虽然现在他成绩平平平，但说不定他30年之后就是混的比很多人都好，所以就是不要带着有色眼镜去看别人。所以就是一定要一个最平等的一个标准去衡量你的朋友。
如果这朋友性格就是跟我贴，不管她成绩是好还是坏，我就想跟他交朋友。要带着这样的一个心情去交朋友，别人才会用真心去待你。像我的话，我就非常感激自己在每一个阶段都遇到了那么几个真心的朋友，能够跟他们倾诉自己的心事压力，我觉得这都是真心换来的，我对他们是真的好，也愿意为他们付出我的一些行动和想法。他们看到我的好，他们也会愿意对我好，这是一个平等的一个过程。当你发现你对一个人好，他并不领情，其实你们两个就处在一个很不平衡的状态，你需要考虑一下他是否真正适合做你的朋友。
