签了offer不去要赔偿吗
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签了offer不去是否要赔偿,需要根据不同的情况而定,具体如下:
1、签了offer后,如果offer里面没有相关违约金条款的,不去是不需要赔偿的;
2、如果offer里面有相关违约金条款的,不去则是要承担违约金的。
Offer是单位提供的一个录用意向,并非是劳动合同,双方签字确认,就表明接受了对方,就可以去那家公司工作。但Offer相当于一种书面约定,约束力并不大,也就是说没有签劳动合同之前,还可以找其他更好的工作机会,当然用人单位也可以违约。但若在Offer中双方约定了违约金,一方不履行的,是需要承担违约责任的。
赔偿责任应限于用工单位为招录该劳动者所支出的费用,例如为劳动者支付的体检费、培训费等,劳动者赔偿的责任以用工单位实际遭受的相关的实际损失为限,除此之外的赔偿请求没有法律依据,因而也不会得到支持。如果当事人在订立合同过程中,造成对方损失,也应当承担赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1、签了offer后,如果offer里面没有相关违约金条款的,不去是不需要赔偿的;
2、如果offer里面有相关违约金条款的,不去则是要承担违约金的。
Offer是单位提供的一个录用意向,并非是劳动合同,双方签字确认,就表明接受了对方,就可以去那家公司工作。但Offer相当于一种书面约定,约束力并不大,也就是说没有签劳动合同之前,还可以找其他更好的工作机会,当然用人单位也可以违约。但若在Offer中双方约定了违约金,一方不履行的,是需要承担违约责任的。
赔偿责任应限于用工单位为招录该劳动者所支出的费用,例如为劳动者支付的体检费、培训费等,劳动者赔偿的责任以用工单位实际遭受的相关的实际损失为限,除此之外的赔偿请求没有法律依据,因而也不会得到支持。如果当事人在订立合同过程中,造成对方损失,也应当承担赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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