Question

九级伤残多少赔偿金

我是1991年12月3日出生的，2010年7月2日，工作过程中违反操作规程发生了工伤事故，住院17天。由我家人护理，医药费及伙食费由厂方负责。只工作了一个月，月工资1263元，工作地点江苏省南通市。如果工伤鉴定九级伤残，我应得到多少赔偿金
大概多少万？

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

Answer 3

你的单位应补偿你8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 4

根据工伤保险条例的规定，九级的一次性伤残补助金是8个月的本人工资！如果本人提出解除劳动合同关系，用人单位还要支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金（具由当地政府部门制定）

Answer 5