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为什么今年招聘这么难
01-大环境下疫情的影响
疫情反复近3年了,给经济带来的影响是巨大的,需求和生产骤降,投资、消费、出口均受明显冲击,失业上升,物价上涨。
大家可以看到很多实体企业破产,线下门店倒闭(旺铺转租),餐饮、KTV、电影院等娱乐行业都在苦苦支撑,实在经营不下去就倒闭了。
企业倒闭,意味着一大批人失业,需要重新找工作。
与此同时发展不佳的公司也在陆续停止招聘或大幅裁员,市场上的招聘岗位就更少,求职的小伙伴想找到合适工作就更难了。
02-招聘中的年龄限制
一方面,现在部分企业会在招聘简章上写着年龄要求,要求在35岁以下,有些企业虽然没写出来,但HR在筛选简历时也会默默PASS掉;
另一方面,因为经济下行,大厂裁员的新闻层出不穷,被裁的大多是35+;
其实35+的中年人正是有扎实的专业技能和丰富的工作经历,本可大展拳脚可是年龄受限就无用武之地了。
菌菌也无奈~那35岁人士将何去何从呢~ 这部分友友找工作更是难上加难。
03-2022高校毕业生规模突破千万
2022年高校毕业规模达到1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。
数量庞大的毕业生需要数量庞大的就业岗位,但在在疫情肆虐经济下行的当下,僧多粥少,就业可谓难上加难!
04-那在如此难的就业环境下,我们该如何争得一席之地呢?
● 提前做好职业规划,了解自己的兴趣爱好,性格特质、优劣势,同时探寻行业发展趋势和岗位要求,确定好职业发展方向。如果不知道该如何做,可以找专业的职业咨询师帮你规划,菌菌推荐咱们前程哦,1对1咨询
● 具备高阶的求职技能,一份优秀的简历+突出的面试能力非常重要。简历是求职的敲门砖,要学会在简历中突出自己的优势,扬长避短,增强与求职岗位的匹配度;同时也要掌握一定的面试技巧,包括但不限于沟通能力,应变能力,职商能力等等,那么在求职中过程中更容易脱颖而出。
● 工作中努力提高自己的专业能力,保持个人竞争力,同时持续不断的学习,时时吸收新知,培养自己各项专长,只要实力过硬,机会总会有的。
● 裸辞不到万不得已的情况下最好别,在没有一定经济基础的条件下后期找工作可能会比较焦虑。如果有辞职跳槽的打算,最好是先准备好简历,在各大招聘网站上去投递下,看有没有好的机会,有好的机会再提离职也不迟。