劳务派遣期间劳务公司找不到原来的活儿
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您好,在劳务派遣期间,如果劳务公司找不到原来的活儿,可以考虑以下几种解决方案:
1. 劳务公司可以与客户协商,尽量安排其他类似的活儿,以满足客户的需求;
2. 劳务公司可以与其他同行合作,寻找替代的活儿,以满足客户的需求;
3. 劳务公司可以拓展新的业务,提供新的服务,以满足客户的需求;
4. 劳务公司可以提供培训服务,帮助客户提高工作效率,以满足客户的需求。
此外,劳务公司还可以采取其他措施,比如改进管理体系,提高服务质量,提升服务水平,以满足客户的需求。
1. 劳务公司可以与客户协商,尽量安排其他类似的活儿,以满足客户的需求;
2. 劳务公司可以与其他同行合作,寻找替代的活儿,以满足客户的需求;
3. 劳务公司可以拓展新的业务,提供新的服务,以满足客户的需求;
4. 劳务公司可以提供培训服务,帮助客户提高工作效率,以满足客户的需求。
此外,劳务公司还可以采取其他措施,比如改进管理体系,提高服务质量,提升服务水平,以满足客户的需求。
广州骏伯人力资源公司
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骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳劳务派遣也...
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劳务派遣期间,如果劳务公司找不到原来的活儿,那么可能出现四种情况:①劳务公司经营不善,客户要求改变了工作性质或时间;②市场形势发生了变化,影响了原来客户的需求量;③供应商价格上涨导致客户减少了需求量;④职位性质与实际情况不符。此外,劳务公司也应该定期对人员的专业水平进行考核,如果明显存在专业水平不足的情况,就要采取相应的应急措施。
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我是劳务派遣工,离职后劳务公司压了工资没发完,现在找不到当时招工的人了,怎么办?
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Yoyo
HR
劳务派遣单位和用人单位是有一定的连带责任,你这种情况,建议先找出派遣公司和你签订的劳动合同,然后去劳动仲裁,最好有上班的证明(考勤之类的)。如果没有劳动合同的话,情况比较麻烦,你要想办法证明事实劳动关系(考勤、员工卡、工资单之类的都可以),这样除了申请未支付的工资之外,再申请没签合同的双倍工资。这种无良的派遣公司最好不要放过。
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Yoyo
HR
劳务派遣单位和用人单位是有一定的连带责任,你这种情况,建议先找出派遣公司和你签订的劳动合同,然后去劳动仲裁,最好有上班的证明(考勤之类的)。如果没有劳动合同的话,情况比较麻烦,你要想办法证明事实劳动关系(考勤、员工卡、工资单之类的都可以),这样除了申请未支付的工资之外,再申请没签合同的双倍工资。这种无良的派遣公司最好不要放过。
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