Question

年轻人创业好吗？

Answer 1

伴随互联网成长起来的“00”后，从出生开始便有着太多标签，他们是“新新一代”、是“大胆、创新”的代名词，是“整顿职场的‘新鲜血液’”，但是他们中的大多数却并不愿意被定义，“因为年轻就意味着无限的可能，我就是我。”山东姑娘小宋说。
创业优秀青年小宋的案例是有的，同样赔的血本无归的也是大有人在。印证了那句话：
辞职需谨慎，创业有风险。
一、年轻人辞职创业的优势在于：
1. 创业能够释放个人创造力和潜力，抓住先机，有更多的机会去实现自己的想法、理念或梦想。
2. 创业可以获取更高的投资回报和更高的收入水平，尤其是针对一些新兴市场，发展潜力很大的行业，创业者赚得甚至更多。
3. 创业可以提升个人的社会地位和认知，赢得同时代人和社会的认可和肯定，树立起形象和品牌形象。
4. 创业还可以带来更好的工作环境和生活习惯，实现工作与生活之间的良性平衡。
二、年轻人辞职创业的风险问题在于：
1. 创业的风险很高，尤其对于初创企业来说，面对着融资、市场营销、团队管理、高额税费等多重难关。
在制定正确的策略方案来应对各种情况时常常需要耗费大量的时间、资金、人力物力和精力，这样九存在耽误了婚姻、透支身体影响健康等多方面问题。
2. 创业的过程中需要不断学习和提升资源获取和管理的能力，需要熟练掌握市场趋势和规律，更好的了解目标用户需求，从而进行科学有效的经营方向。
时代不断变化，有可能你掌握的经济规律在当下这个贸易战、地缘政治、劳动力密集型东南亚转移，科创受到同业者打压，恶性竞争，寡头垄断的各方面挑战。
3. 创业需要自身具备坚韧、毅力和心理素质，毫无疑问创业过程中会遇到挫折和失败，需要拥有极强的心理承受力和适应能力，只有这样才能在创业道路上坚持不懈。
资金链断裂，融资困难，申请中小微企业减免部分税费存在困难，个别区域政策性调整等突发困难，一定要遵守法律法规，要稳抓稳打，不盲目扩张，创业很大程度也是搞心态，高压下你能不能活过来，有时候靠的是坚定地信念，活在当下的心灵成长法则等。
4. 创业从零开始，企业哲学、核心文化等都需要自身创建、打磨和提升，“铁饭碗”辞职创业需要承担更高的风险和社会压力。
创意和企业文化要考虑深远，谨慎开始，要有将强的将创意转化为产品的能力。同时铁饭碗如果失败，要承担巨大的压力。面对亲人的不理解，你能否东山再起。
《孙子兵法》说：知己知彼，百战不殆。商场如战场，进入战场，不是要保证胜利，而是首先要保持不败，活下去才有成功的可能。抵御住行业大佬的打压，知道进退。明白实力不济，绝不贸然挑战产业巨头大鳄。
5.专业的人办专业的事，礼贤下士，让员工一展所长，形成最大合力。
没有失败的员工，只有不能让员工发挥出本领的领导者和规章。鸡鸣狗盗之辈，用到正途也能为企业带来效益。创业和很多部门打交道，如果不擅长，要聘请专业人士，让他们一展所长。
6.开放共赢的觉悟，广阔的胸襟。
敢于和敌人谈条件，化敌为友。可能你最讨厌的人，你要和他做生意。可能你最反感的国家，你要和他发展贸易，这时候就该用开放的心态和他们交流，寻找共同利益，不是求同存异，而是去同了异，甚至无同无异。发现敌人的优点，换位思考，达到双赢。
7、法治化思维，合理合法合规，不钻法律的空子和规则的漏洞。
很多成功的企业家，为了利益，铤而走险，但是天网恢恢疏而不漏。查不查你，只在于有没有人检举，而只有清者自清，才会不怕任何审计和第三方的清查。创业艰难，一时的侥幸，容易让人胆子越来越大，从而走向歧途。我们不免对一些商业奇才，感到扼腕叹息。
最后欲速则不达，急事缓办、大事静办、难事细办。选择辞去“铁饭碗”创业，还需要根据自身的实际情况和判断做出决策，同时征求身边人的建议。支持你的人，可能是想看你的笑话。批评你的人，也许是帮你解决短板，获得进步。祝你事业有成，家庭幸福，婚姻美满，生活没有困难，他们都化作了机遇和挑战。