2023年军队文职面试时间
2023年军队文职笔试成绩及入围名单将于4月上旬陆续发布，此后在最快3—5天的时间就有单位开展面试工作了。
如何确定预选对象，怎么告知本人？
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后，将及时告知报考人员是否被确定为预选对象。
军队文职面试测评要素主要有哪些内容？
求职动机。主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。适岗能力。主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。专业特长。主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。仪表举止。
面试测评要素评分标准如何确定？
“求职动机”考查一道题，满分为10分，符合岗位要求的为7-10分；基本符合岗位要求的为4—6分；与岗位要求不相符的为3分以下。
“适岗能力”考查一道题，满分为20分，适岗能力强的为16-20分；适岗能力较强的为11—15分；适岗能力一般的为10分以下。
“专业特长”考查三道题，满分为60分，面试题目分两类情况命制。第一类：教员、护理和文体岗位。第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况；第二道题为专业知识题，满分10分。主要考查应聘人员对本专业相关知识的了解掌握情况。
第三道题为技能展示题，满分40分，主要考查应聘人员的授课能力、护理技能和文体才艺等专业技能。第二类：其他岗位。第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况。
第二三道题为专业知识题，满分分别为20、30分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的掌握情况。“仪表举止”，满分10分，主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。
