Question

不胜任工作辞退要给赔偿金吗

Answer 1

法律主观：

可以要求公司支付 经济补偿金 ，每满一年支付一个月 工资 ，未签 劳动合同 可以要求支付 双倍工资 ，协商不成可 申请劳动仲裁 ，维权。 用人单位解除劳动者劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的，应由劳动行政部门责令其限期支付经济补偿;若逾期不支付经济补偿金，责令用人单位按应支付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 赔偿金 。因此，如果单位不愿支付经济补偿金，劳动者可以向当地劳动行政部门举报，要求该公司支付经济补偿金，也可以在申请仲裁时效内向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金并按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。