Question

领导让我调岗，我该怎么办？

Answer 1

百度知道
当领导要给你调岗时,你怎么处理？
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扯淡日勺嗳清
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领导想让我们调换部门，不用当场答应或拒绝，说需要考虑下。
而后先了解调换过去的部门是什么情况，可以问领导，但领导大多会挑好的说，让我们更愿意接受调换，所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊，加个微信，或请对方吃个饭，多了解些内幕。
如果调换的部门是新部门，需要有人过去开荒，或是重要部门，急缺人手，因此领导想安排人过去，这不是坏事，所谓“机遇与危机同在”，只要我们能干得好，这就是一次机遇。如果是闲置部门，没有业绩奖金，没有发展空间，就是过去耗时间，那就要想办法拒绝。
注意事项：
领导对我们进行调动，并非就是坏事，我们先请教领导，突然调动的缘由，再结合自己近期的工作表现来分析。
如果领导对我们的工作还是比较认可的，那接受调动，也许就是发展的机遇。如果我们近期表现确实不理想，还得罪过领导，那就要好好反省下，向领导再争取留下的机会。
回答于 2021-10-25

Answer 2

如果你没有合适的岗位或者不理想，你可以拒绝调岗。但首先你要做到你做什么都行，单位离开你不行。当然了，给你加薪给你调到更重要的岗位，我觉得还是应该去