荷兰移民的退税小常识
【篇一】荷兰移民的退税常识
很多荷兰人把退税视作女王给予国民的福利，按照荷兰法律和税制，所有在荷兰工作或有收入的人都有依法报税和缴税的义务，但同时，也有享受退税的权利，这种退税是全方位的，购买房产物业，有高额退税，租房居住有30%退税，购买医疗保险，有45%退税，配偶没有工作，有退税，甚至，公司之间的每一单购买行为，也有19%的退税。这种退税福利，可以根据自己的要求，在每年或每个月领取，只要成功办理荷兰移民，移民抵达之日起就可以享受，和是否永久居留或入籍没有关系。
荷兰有一个规定，凡是税收的问题在五年之内可以追讨，无论是个人或是税局本身，五年之后一笔勾销。意思是，如果你少交税，税局五年之内可以向你追讨；如果税局多收了你的税，五年之内的可以退还给你。
【篇二】荷兰移民的休假制度
在荷兰，每年会有一笔款项打入个人帐户，这笔钱是旅游费用，大概的费用是900欧元-4000欧元不等。在荷兰，每年夏季到来之前的5月，几乎每个人的银行帐户里都会有这样一笔钱。即使你是失业者，也可以从政府那里得到一定数额的基本度假金，理由是如果你得不到休假，你就会变得忧郁沮丧、萎靡不振，这样的精神状态岂能找到工作。
荷兰有世界上最吸引人的休假制度，只要是全职雇员，每年都可享受至少24个工作日的带薪假期，有些公司的假期甚至长达27—28天。此外，弹性工作制还为员工提供了更多的选择。比如，周一这一天，很多商店、小企业一般上午11时，甚至下午1时才开始营业，员工可以在尽情地享受一个周末后再睡个懒觉；再比如，荷兰员工每周的工作时间为38—40小时，有些公司允许员工每天加个班为自己攒出一个休息日。最为科学的是大部分企业都雇佣非全职员工，这特别适合年轻妈妈，每周工作2—3天，既有更多时间和精力照顾孩子，又不完全脱离社会，还能获得经济收入。非全职员工也可按比例享受带薪年假。
荷兰人的年假可以分多次休，很多企业还发放专门的度假津贴。有些公司的老板甚至愿意出钱让员工赶快去休假，以便他们能时时保持精神饱满的工作状态。
休假对荷兰人来说真的是生活中最重要的事情之一。每年从4月的复活节开始，员工们就陆陆续续地安排休假了，到七八月份更是达到高峰，从政府机关到大小企业，员工开始轮休，一些小商店、小餐馆干脆关门，一家大小或乘飞机、或开卡宾车，欢天喜地地奔向各个度假胜。也有些人假期就待在家里，收拾收拾花园，晒晒太阳，享受家庭生活的乐趣。荷兰人把休假看得比赚钱还重要。
扩展阅读：荷兰商业移民的优势
随着这几年荷兰商业移民政策的放开，近期商务移民正在成为一个热点。即通过在荷兰开办某分公司的方式，携带家人一起移民荷兰。该项目的优势：
1.无移民监，无须放弃国内生意，自由出入欧盟;
2.申请速度快，一次申请最快4个月可获得签证;
3.全家移民，配偶和子女均可以享受荷兰的各种福利。其中18岁以下子女免费读书，每月有100欧元补贴。18岁以上子女就读大学后，每年获得约4000欧元的补贴和1200欧元的交通补贴，一直补贴到27岁。
4.可两个家庭同时申请。
5.配偶直接获得合法工作许可。
6.投资安全仅需注册资本5万欧元，且资金完全自用。
7.签证可在欧盟十七个国家通用。(法国、德国、意大利、荷兰、奥地利、比利时、丹麦、芬兰、希腊、卢森堡、葡萄牙、西班牙、瑞典、冰岛、挪威、波兰、捷克)
8.永居/入籍后可关闭公司，无须交纳任何税费，并可获得2-3年高额失业保险(高达原工资的70%-90%);退休后还可无条件领取约1千欧元的养老金/每月。
