Question

公务员试用期多久

Answer 1

按照相关规定，国考新录用的公务员试用期都是一年，从报到的那天开始算起，等试用期满了之后就会考核评审。 在下面这几种情况下，新录用的公务员试用期考核会不合格，一是思想政治素质差，二是没有办法正常完成自己的工作职责的，三是责任心差或者是作风差的，四是道德品行不好、不廉洁。 那么什么情况下，试用期会顺延呢？ 1、有超过40个工作日不在职的（因病或者事假），这种会顺延到补足请假的那段时间，如果在入职后一年半都还没补，那么就会考核不合格。 2、如果被立案审查了，而且还没有结案，那么就需要等结案后在按照规定来处理 3、如果受到…

Answer 2

公务员试用期为一年。

依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年时间。试用期满后考核评审。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

公务员取消录用的情况：

1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的。

2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的。

3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的。

4、应当给予降级以上处分的。

5、受到刑事处罚或者劳动教养的。

6、有公务员法规定的应予以辞退情形的。

7、法律、法规规定的其他情形。

8、中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。