Question

简历模板到底怎么用

Answer 1

简历模板的用法：在简历模板里选择适合自己，需要展示的信息选项，增加和修改没有的一些项目，使得自己的个人信息能够在简历当中得到充分的展示，这样才能够制作出一份属于自己的优秀个人简历。

每一份个人简历模板并不都总是适合你的，再拿到一份个人简历模板的时候，对个人简历模板做出相应的修改是必须的步骤。由于每个人所具有的能力和基本条件都不太一样，在个人简历当中河要展示的内容，也各不相同，所以一些个人简历模板当中所提到的一些信息，是需要你进行修改的，想要制作出一份具有自己特色的个人简历，这些修改是必须要进行的。

个人简历模板当中经常使用到的一些信息，比如自我评价，也不能够直接地照搬而不做任何的修改。这是很多的求职者在制作简历的时候常犯的错误，以为是一些无关紧要的信息从而在制作简历的时候不会去认真的对待，但是用人单位在查看就职者的个人简历的时候，往往都会接到很多同样的信息的个人简历，这样就比较的尴尬了。

简历的特性

1、真实性

简历是给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。

2、针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

3、价值性

把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1到2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。

4、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。