单位交社保怎么做会计分录
单位代扣代缴的社保怎么做会计分录?
缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)
企业会计分录的格式怎么记录?
第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;
第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右.
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录.
需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录.但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录.
计提单位和个人社保如何做会计分录？
员工社保一般由单位代缴，员工只需承担个人部分的社保费用即可。计提单位和个人社保应如何编制会计分录？
计提单位和个人社保分录
1、计提工资及社保时：
借：管理费用等(根据员工社保费归属部门计入对应科目)
贷：应付职工薪酬——单位社保
应付职工薪酬——工资
2、发放工资时代扣员工个人社保：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——个人社保
银行存款
3、缴纳员工社保时：
借：其他应付款——个人社保
应付职工薪酬——单位社保
贷：银行存款
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
其他应付款包括哪些内容？
其他应付款包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。
其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付经营租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。
企业应通过“其他应付款”科目，核算其他应付款的增减变动及其结存情况，并按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)设置明细科目进行明细核算。该科目贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付、暂收款项;期末贷方余额反映企业应付未付的其他应付款项。
