Question

职场上该交朋友吗？

Answer 1

当然要当朋友了，只是不能当知心朋友，啥都讲。

因为职场上很多时候涉及到利益冲突，你把他当朋友，说不定人家背后就捅你一刀。所以，可以交朋友，不能一开始就掏心掏肺的，该保密的保密。

如果是内心不够强大建议还是只做同事吧~因为职场中的友谊是说变就能变的。

上班不能以交朋友为目的，但如果遇到惺惺相惜的，成为朋友也是意外之喜。

我目前的闺蜜中，有两拨闺蜜就是以前的同事，有以前地产公司，也有之前互联网公司的。

同事之间的交朋友，最大的问题就是刚刚说的利益冲突。

比如上下级之间，很难做朋友。还有像产品和测试，研发和测试，每天都只想干架的矛盾部门之间。

我们之前公司做软件开发的员工，我们在职的时候建的群，大家离职后也没退群，大家隔三差五还闲聊，互推工作啥的，关系很好。

这也是人脉，也是摸鱼时候闲聊放松的方式。

但是他们离职后跟产品部门和测试部门的员工基本上就再无交流，因为矛盾部门大家的思维方式和看待一件事的出发点不一样，很难成为朋友。

在职场中，你想交哪一类朋友都是需要时间沉淀的。

如果只是所谓的搭子类的朋友，那是很容易找到的。一起搭个饭，一起搭个车，一起搭个密室逃脱等等都可以。

如果想要交真心朋友，需要时间来了解一个人，并不是给你说了一个秘密或者一个八卦就是真正的成为朋友了。

而且职场里无外乎还有一些，为了某种目的故意靠近你的，只是为了从你这里可以探听到一些机密，你却以为他请你吃顿饭，喝个咖啡就是把你当朋友了，自己傻傻的违规帮助他，最后工作没了，朋友也没交到。

我说的就是以前的一个同事，最后自己被开除了，还给公司赔偿了损失，他自以为的那个朋友却什么都不承认，并没有参与这件事。

所以，如果要在职场中交朋友，不该说的始终不能说。人脉和资源可以共享，机密始终是机密，共享之后就不是机密了。

人与人之间能成为朋友，我认为还跟性格，兴趣等有关，首先看人品，可以看到一个人的最低处，然后是要懂得“互相”这个词，才能称之为朋友。

所以，我们也要分清楚哪些是人脉关系，哪些是搭子，哪些是真正的朋友。

Answer 2

在职场上交朋友是一个双刃剑，既有好处，也有风险。以下是一些需要考虑的因素：

1. 好处：职场上交朋友可以帮助你建立更紧密的人际关系，让你更容易获得工作机会、资源和信息。好的职场朋友可以给你提供支持和鼓励，并帮助你解决工作中的问题。

2. 风险：职场上交朋友可能会导致职业和个人利益的冲突。如果你与朋友在同一个部门或竞争同一个职位，可能会导致竞争加剧，影响你的职业发展。此外，如果你的朋友在工作中犯了错误或违反了公司的规定，你可能会被牵连或受到影响。

基于以上考虑，建议你在职场上建立积极的人际关系，但不要过于依赖或依靠职场朋友。在建立职场关系时，要注意自己的职业和个人利益，避免与朋友之间出现利益冲突或影响自己的职业发展。最重要的是，保持职业道德和诚信，不要因为交朋友而违反公司规定或伤害公司利益。