公务员考试分为哪几种类型?
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公务员考试分为国考、省考、选调生和遴选几种,具体内容如下:
1.国考
国家公务员考试简称国考,指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
2.省考
省考是各省公务员考试的简称,由各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排,编制隶属于各省。
3.选调生
选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
4.遴选
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关,对他们报考的岗位也没做严格限制,可以跨越自己的工作部门(系统)报考。
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分为以下几种类型:
1. 公共基础知识考试:测试公务员应具备的基本知识、能力和素质的考试。包括行政职业能力测试(申论)、国家公务员职业能力测试等。
2. 专业知识考试:专业知识考试是指测试公务员应具备的专业知识和技能的考试。根据不同的职位和岗位要求,专业知识考试涉及不同的学科和领域。
3. 面试:面试是指对公务员招录考试合格者进行的面对面的考察和评估。面试主要考察考生的综合素质、职业素养、应变能力、语言表达能力等方面。
4. 体能测试:体能测试主要考察考生的身体健康状况、体能水平和适应能力等方面。
1. 公共基础知识考试:测试公务员应具备的基本知识、能力和素质的考试。包括行政职业能力测试(申论)、国家公务员职业能力测试等。
2. 专业知识考试:专业知识考试是指测试公务员应具备的专业知识和技能的考试。根据不同的职位和岗位要求,专业知识考试涉及不同的学科和领域。
3. 面试:面试是指对公务员招录考试合格者进行的面对面的考察和评估。面试主要考察考生的综合素质、职业素养、应变能力、语言表达能力等方面。
4. 体能测试:体能测试主要考察考生的身体健康状况、体能水平和适应能力等方面。
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公务员考试都有哪些类型?
1、国考:国考即国家公务员考试,是全国统一招考。每年10月份发布公告,11月份笔试。
2、省考:省考是各省份公务员考试,主要是地方各级组织的统一考试。分为全国联考和非联考,一般非联考省份公告会早于联考省份,11月份左右陆续发布。
3、选调生考试:选调生考试分为定向选调生和普通选调生两种,由各省组织。
4、遴选:遴选是指从现有的公务员中选拔人员进入更高岗位的考试。
5、聘任制公务员:这是一种特殊的公务员招聘方式,主要是针对某些特定职位的招聘。
1、国考:国考即国家公务员考试,是全国统一招考。每年10月份发布公告,11月份笔试。
2、省考:省考是各省份公务员考试,主要是地方各级组织的统一考试。分为全国联考和非联考,一般非联考省份公告会早于联考省份,11月份左右陆续发布。
3、选调生考试:选调生考试分为定向选调生和普通选调生两种,由各省组织。
4、遴选:遴选是指从现有的公务员中选拔人员进入更高岗位的考试。
5、聘任制公务员:这是一种特殊的公务员招聘方式,主要是针对某些特定职位的招聘。
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