Question

事业单位面试和公务员面试有什么区别

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免费领取事业单位备考资料 1、事业单位的面试多采用结构化面试的形式，问的问题都是综合分析，应急应变，人际关系，自我认知，组织活动等相关问题。其中，综合分析包括观点分析和现象热点分析等，比如“你对大学生就业难的问题怎么看”；人际沟通包括领导、同事、下属、群众、亲朋、兄弟单位之间涉及到交流的问题；组织策划包括会议、调研、培训、比赛、宣传、接待等等，比如“领导安排你组织一个外出考察活动，你怎么做”；应急应变包括工作危机、舆情危机等，比如“一个同事经常说你坏话，怎么办”；人岗匹配包括价值观、职业规划、个人情况、岗位…

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事业单位面试和公务员面试有专业性、题目类型、考官组成等方面的区别，考生在报考前需要有一定的了解，下面是相关内容的具体介绍。
一、事业单位面试专业性较强
公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异，基本是是统的结构化、无领导两种形式。事业单位招聘需要专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化、试讲等方式来考察考生的专业水平。
二、事业单位面试题目类型统一
公务员面试主要是处理公务的综合能力，出题题材较广泛，事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，相对面试题材范围小，偏重考察实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
三、事业单位面试考官组成不同
公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试；事业单位面试是由招考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。
上面就是【事业单位面试和公务员面试有什么区别】的相关介绍了，希望各位考生积极备考认真复习，并能在考试中取得令自己满意的成绩。