2023广东珠海事业单位考察聘用
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(一)人事关系。录用后聘任到珠海市干部人才储备中心。执行事业单位人事管理制度,实行一年试用期,试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。博士研究生可聘任管理岗位7级(相当于正科级),硕士研究生可聘任管理岗位8级(相当于副科级)。
(二)培养锻炼。储备人才由市委组织部统一管理,根据工作需要和人选情况,一般安排到市直(区直)重要职能部门、横琴粤澳深度合作区等重大发展平台工作,主要参与重点改革项目、重大专项任务和重点课题研究。工作表现突出、符合公务员调任条件的,可择优调入党政机关担任相应领导职务。未调任公务员的,可交流到其他事业单位,或推荐到国有企业等其他经济、社会组织工作。
(三)优惠政策。储备人才享受事业单位人员工资福利待遇,试用期满博士研究生年收入可达32万元(税前)、硕士研究生年收入可达28万元(税前),试用期按转正定级后年薪收入的80%执行。此外,全日制博士研究生可申请25万元生活补贴,符合我市其他人才政策申报条件的,还可按规定申领相关奖励补助、享受子女入学和配偶就业方面的优质服务。
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