2023年军队文职岗位能力考试内容是什么?

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2023-07-10 · 百度认证:淮安腾云起航企业管理培训官方账号
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岗位能力考查知识点包括:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大模块。
1.言语理解与表达
言语理解与表达15道(6175题),每小题1分,满分为15分,包括选词填空、阅读理解和语句表达三种题型。
(1)选词填空
选词填空主要考查语境分析和词语辨析。需要大家能够联系上下文进行语境分析;熟练掌握考试的高频词汇;多阅读,保持阅读敏感,提升阅读理解能力。
(2)阅读理解
阅读理解主要考查概括题、态度观点题、意图推断题、细节判断题、语句排序题、诗词鉴赏题、标点符号运用等。需要大家提升对行文脉络的分析,标志词的运用,加强练习,提升语言感知力。
(3)语句表达
语句表达主要考查题型包括病句辨析题和歧义辨析题等。其实就是大家较为熟悉的修改病句的问题,需要大家熟悉每种的病句类型和歧义类型,针对性地找到语句存在的问题。
2.数量关系
数量关系10道(76-85题),每小题1.5分,满分15分,题目整体难度不大;并且大部分同学还是有一定数学基础的,所以通过梳理知识体系,加强练习,还是比较容易在数量关系部分拿到分数的。
(1)数字推理
数字推理主要考查等差数列、等比数列、幂数列、递推数列等。需要大家提高对多次方数、100以内的质数、20以内的合数以及常见数列的敏感性。
(2)数学运算
数学运算主要考查初等数学、排列组合、概率、工程及几何等。需要大家着重练习分析题干能力和基础运算能力。
3.判断推理
判断推理每年均考查10道题目,每道题目1.5分,满分15分,包括逻辑判断、定义判断、图形推理、类比推理和事件排序。
(1)逻辑判断
逻辑判断主要考查直言命题、假言命题和朴素逻辑。直言命题考查矛盾关系等。其中,假言命题的推理规则尤为重要;朴素逻辑形式多样,找到突破口,选用正确的方法解题是关键。可能性推理中削弱加强和结论型都有考查,削弱加强需要梳理好题干的论证主线,然后分析选项。结论型主要是细节比较,遵循从弱原则。
(2)图形推理
图形推理主要考查位置变化,组合叠加,数量规律,图形共性等。需要大家掌握好基本的作答规律,通过题目的练习增加对图形的敏感度。
(3)定义判断
定义判断主要考查单定义判断、多定义判断等。需要大家抓住题干的核心要点,对比排除,择优选择。定义判断考试题目难度不大,掌握好基本的作答方法即可。
(4)类比推理
类比推理主要考查两词型、三词型、对当型等。需要大家重点掌握词语和词语之间的横向关系,比如逻辑关系、言语关系、经验常识等,选择关系一致的选项。
(5)事件排序
事件排序主要考查在未掌握全部必要事实的条件下解决问题的能力。事件排序考试题目难度不大,大家可以通过选项入手,确定首尾句进行排除。简单的题目大家也可以通过题干进行直接排列。
4.资料分析
资料分析每年均考查四篇材料,共15道小题,以混合型材料为主,涉及到的材料类型有文字、表格、图形等。增长、比重、平均数是常规考点,在文职考试中,中位数、众数也有考查。难度较公务员考试
注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。
以上,就是小编为大家整理的2023年军队文职岗位能力考试内容是什么的主要内容,祝大家考编顺利,都能考上自己理想的单位。
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