Question

HR会怎么看简历？

Answer 1

一般来说，下面几点是 HR 更喜欢的简历：

1. 突出重点：简历中应该强调最有价值的内容和最相关的经验。应聘者要有意识地运用排版、颜色等方式，使得自己的简历更具可读性和易于理解。

2. 罗列清晰：在简历中分清主次，简单明了地表达自己的职业经历和能力。并且合理的排版和分段能让HR快速地扫描简历，

3. 数量和质量：HR 也会对简历中列举的成就和荣誉有要求，通常希望看到具体的数据和数字。如果简历中有用数字具体展现了应聘者的能力，会更容易引起 HR 的注意。

4. 精减版：简历不宜过长，一到两页足矣。避免出现冗长或不必要的经历或细节等，简历容易理解易于HR快速飞过整个简历。

5. 能力和成就：要突出个人的优势和特长、强调自己的成就，比如增长率，获取市场份额、实现高买卖成交量等。这将让 HR 更容易判断一个应聘者是否有合适的技能和经验。

最关键的是, 简历要真实，不能夸大自己的能力和经验程度 ，因为这种简历是长久不了的，毫无疑问会受到各类面试人员的深度质询，到时候不仅会浪费时间，还会影响个人的职业发展。