刚进入公司,怎样问领导问题好?
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以下是一些刚入职新员工在座谈会上可以问领导的问题:
1. 公司文化与价值观:问领导关于公司文化和价值观的问题,这有助于了解公司以及它所期望的员工行为标准,为将来的职业生涯制定计划奠定基础。
2. 职业发展机会:向领导询问有关公司职业发展机会的问题,了解公司内部晋升和升迁的机会,以及如何在公司中成长和建立职业生涯。
3. 工作职责和目标:了解自己的工作职责和目标,以及如何与其他团队成员和部门合作。
4. 项目和战略:了解公司当前的战略方向和进行的项目,并了解自己如何能够为这些项目做出贡献。
5. 提高工作效率:询问领导在新员工入职期间如何提高自己的工作效率,并学习如何与同事和领导沟通和合作。
这些问题将有助于新员工更好地了解公司和自己在公司中的角色,帮助他们融入公司和团队。
1. 公司文化与价值观:问领导关于公司文化和价值观的问题,这有助于了解公司以及它所期望的员工行为标准,为将来的职业生涯制定计划奠定基础。
2. 职业发展机会:向领导询问有关公司职业发展机会的问题,了解公司内部晋升和升迁的机会,以及如何在公司中成长和建立职业生涯。
3. 工作职责和目标:了解自己的工作职责和目标,以及如何与其他团队成员和部门合作。
4. 项目和战略:了解公司当前的战略方向和进行的项目,并了解自己如何能够为这些项目做出贡献。
5. 提高工作效率:询问领导在新员工入职期间如何提高自己的工作效率,并学习如何与同事和领导沟通和合作。
这些问题将有助于新员工更好地了解公司和自己在公司中的角色,帮助他们融入公司和团队。
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