Question

发现领导的错误怎么办

Answer 1

发现领导的错误怎么办

领导在工作群里发表了一篇工作感悟，赢得了同事们的纷纷点赞，但对文字敏感的你发现了领导的工作感悟当中有一个词用的不恰当，对此你该怎么做？

第一点，领导在群里发表工作感悟，是为了帮助我们更快的成长。领导工作多年，经验丰富，大局意识强，对单位工作内容非常了解，能够主动分享自己的工作感悟，体现了时刻关怀下属，帮助下属快速成长的精神。所以赢得了同事们的纷纷点赞，我也要认真学习，提高自己的工作能力。

第二点，领导工作感悟中有一个词用的不恰当，这个能够理解。领导工作内容繁忙，要处理的事情很多，难免在撰写工作感悟的时候出现小失误，且这篇工作感悟只是发在工作群，供内部学习的，其他同事也不一定能发现错误，也不会对领导产生负面影响。

第三点，我觉得及时指出领导的用词不当不是特别合适，毕竟领导的感悟也是真情实意，且赢得了同事们的点赞，这个时候指出问题不合事宜，我会在一两天后通过请示汇报工作的方式，委婉的提出对这个词用法的探讨，避免因为用词不当以后产生更大的问题。

第四点，当然如果说这篇工作感悟出现了进一步的扩散，比如说有同事转到了朋友圈，我会及时和领导沟通，表达自己对于这个词的一些想法，提醒领导这个词使用不恰当的原因，同时也听取领导对于这个词的理解。

最后，作为一名公职人员，我们要时刻学习，提高自己的工作能力，同时要学会维护领导的权威，坚持实事求是，对单位负责。