Question

法律是否规定单位必须为职工缴纳住房公积金

我们公司属于事业单位下属的公司，公司及单位只给有编制的员工购买住房公积金，聘用员工没有，这样是否合法？

Answer 1

　　一、法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金。
　　 二、法律依据搏庆枝：《住房公积金管理条例》
　　 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理基敏缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳差答动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
　　 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
　　 第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

Answer 2

您好败昌亩，用人单位是必须要给本单位职迅喊工缴纳住房公积金的。并且用人单位如逾期不为本单位职工办理住房公积金,会处以罚款。此条答案由有钱花提供，希望对您有帮助。有钱花作为度小满金融（原百度金融）旗下的信贷品牌，为察森用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务。手机端点击下方，立即测额，最高可借额度20万。

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Answer 3

并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的；根据坦游《住房公积金管理条例》的规定，下列单位慎信困及其宽念在职职工应当缴存住房公积金：
1.
国家机关；
2.
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；
3.
事业单位；
4.
民办非企业单位；
5.
社会团体；
6.
其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。

Answer 4

住房公积金管理条例，规定是必须的。但有些地方执行的并不好

Answer 5

没有这个规定。作为单位福利，可以征求员工意见，决定是否有为他们购买的必要。