实习生应该注意的事情有那些?
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1、过于客气,不敢接受别人的好意
有一些实习生,当有人给他点心时,他无法推脱并说声谢谢;有人给他捡东西,他追了上去,谢了半天;每个人都聚在一起吃饭,有人主动帮他付钱,他不停地感谢他,其实这完全没必要, 这只是别人对新人表达的善意。只需慷慨地说声“谢谢”并接受即可。但是一直过于客气和推脱只会让人觉得有点不大大方方的. 如果你一直觉得自己受不了别人的好意,你只需要先跟进,然后回报一份同等价值的礼物,这样不仅自己心里平衡,别人也觉得你很有礼貌。而且,关系的建立需要来回。今天你欠我一个人情,明天我欠你一个人情。慢慢地有来有回。
2、眼睛里没有活儿
工作中,新人抱怨最多的就是没有人教我,没有人关心我,或者领导没有及时安排工作,总是赶时间。这是典型的致命学生思维,即“等待安排”。因此,进入职场时,很多新人都会习惯性地等待分配任务。如果没有人分配工作,他们会感到不知所措。但想要在职场上有所进步,不能只等别人安排,同事或老板也不会整天盯着你看。如果你自己负责工作,领导不问就不主动上进,同事不教不问,那你的职业发展怎么会有突破?面对一项任务,我们要思考的不仅仅是如何完成它,而是如何做好它,如何提高效率。为了让自己的工作做得更好,向别人征求意见,或者提出自己的意见。
3、自以为是,花式炫技
我们还是学生的时候特别容易有这个问题, 感觉自己读了几年就知道天文地理,没有人比自己聪明。于是只要是别人遇到的事情,而我恰好知道一点,我就抑制不住内心的冲动,急着多说几句。事实上,大家对任何事情都会有基本的了解。如果不是专家意见或刁钻的角度,你真的不需要炫耀你的聪明才智。
你主动给出的经验和建议,不一定是有用的,甚至可能起到反向效果.在大学毕业的头几年,每个人都面临着从学生到职场身份的转变,需要在生活、工作、社会交往的各个方面不断变化和适应。 也许某些时候常常会觉得自己与公司环境/企业文化/同事等“格格不入”。这是因为我们的“学生思维”在起作用。 要想快速融入职场生活,首先要摒弃一些“学生思维”。
有一些实习生,当有人给他点心时,他无法推脱并说声谢谢;有人给他捡东西,他追了上去,谢了半天;每个人都聚在一起吃饭,有人主动帮他付钱,他不停地感谢他,其实这完全没必要, 这只是别人对新人表达的善意。只需慷慨地说声“谢谢”并接受即可。但是一直过于客气和推脱只会让人觉得有点不大大方方的. 如果你一直觉得自己受不了别人的好意,你只需要先跟进,然后回报一份同等价值的礼物,这样不仅自己心里平衡,别人也觉得你很有礼貌。而且,关系的建立需要来回。今天你欠我一个人情,明天我欠你一个人情。慢慢地有来有回。
2、眼睛里没有活儿
工作中,新人抱怨最多的就是没有人教我,没有人关心我,或者领导没有及时安排工作,总是赶时间。这是典型的致命学生思维,即“等待安排”。因此,进入职场时,很多新人都会习惯性地等待分配任务。如果没有人分配工作,他们会感到不知所措。但想要在职场上有所进步,不能只等别人安排,同事或老板也不会整天盯着你看。如果你自己负责工作,领导不问就不主动上进,同事不教不问,那你的职业发展怎么会有突破?面对一项任务,我们要思考的不仅仅是如何完成它,而是如何做好它,如何提高效率。为了让自己的工作做得更好,向别人征求意见,或者提出自己的意见。
3、自以为是,花式炫技
我们还是学生的时候特别容易有这个问题, 感觉自己读了几年就知道天文地理,没有人比自己聪明。于是只要是别人遇到的事情,而我恰好知道一点,我就抑制不住内心的冲动,急着多说几句。事实上,大家对任何事情都会有基本的了解。如果不是专家意见或刁钻的角度,你真的不需要炫耀你的聪明才智。
你主动给出的经验和建议,不一定是有用的,甚至可能起到反向效果.在大学毕业的头几年,每个人都面临着从学生到职场身份的转变,需要在生活、工作、社会交往的各个方面不断变化和适应。 也许某些时候常常会觉得自己与公司环境/企业文化/同事等“格格不入”。这是因为我们的“学生思维”在起作用。 要想快速融入职场生活,首先要摒弃一些“学生思维”。
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