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2023-05-07 · 专业解答企业职场就业,社保公积金等问题。
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保密审查的内容主要包括保密工作责任制落实、保密宣传教育培训、涉密人员管理、信息设备保密管理、涉外保密管理等。

保密工作责任制落实:单位负责人熟悉保密要求,对本单位落实保密管理要求情况进行经常性督促提醒,组织开展本单位保密自查自评工作。

保密宣传教育培训:及时传达学习保密工作文件、有关法规制度和通报等;组织开展保密教育培训并保证培训学时达标。

涉密人员管理:准确确定人员等级,并在上岗、在岗、离职离岗不同阶段进行动态管理。

信息设备保密管理:不使用微信、微信工作群、微信公众号、微信图文识别小程序等存储、处理、传输、发布国家秘密、工作秘密和内部敏感信息。不使用非涉密计算机及移动存储介质存储、处理国家秘密信息。

涉外保密管理:制定对外交流、合作等活动保密措施,对参加对外交流、合作活动的相关人员进行保密提醒。使用涉外机构开展第三方评估、咨询、审计、社会调查等服务时,签订保密协议,提供数据前做好保密审查。

保密审查的环节

全面审查:即对所有行业、所有领域、所有类别的涉密人员进行保密审查,强调的是全面覆盖和无一例外,必须确保每一个接触国家秘密人员的可靠性,使所有涉密人员都处于合理有效的管控中。

先审后用:保密审查强调的是任前审查,审查工作应在涉密人员上岗前完成,只有通过保密审查的人员,才能到涉密岗位开展工作、接触和知悉国家秘密,未审而用、先用后审都是不正确的。

定期复审:机关单位应当定期对涉密人员进行复审,确保其符合涉密岗位工作要求。涉密岗位发生变化、涉密人员发生岗位变动或涉密等级调整的,机关单位应及时进行复审。涉密人员个人情况发生重大变化的,机关单位应根据工作需要,视情况进行复审。

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