公务员考试成绩怎么计算的啊?
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按人员笔试成绩的60%,面试成绩的40%计算总成绩。
A笔试成绩为76.5,B笔试成绩为71.5,百分比可以用于计算利息,税款,利润时使用。
A笔试成绩的60%=45.9。
B笔试成绩的60%=42.9。
两者差3分=45.9-42.9=3。
假设A面试成绩是100分,40%=40分,B的面试也是100分,40%=40分。
A的总成绩为=笔试成绩+面试成绩=45.9+40=85.9。
B的总成绩为=笔试成绩+面试成绩=42.9+40=82.9。
面试的准备方法
开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态,这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念,把注意力集中在当前的面试上,从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。
为面试定下目标,要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方,在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题,直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题,并尽可能争取第二次面试。
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