Question

人力资源内部供给预测的方法不包括（　　）。

A.人力资源信息库
B.马尔可夫模型
C.管理人员接替模型
D.回归分析法

Answer 1

【答案】：D

人力资源内部供给预测的方法有三种。

(1)人力资源信息库：①技能清单：针对一般员工的特点，根据企业管理的需要，集中收集每个员工的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息，为人事决策提供可靠消息。②管理才能清单：反映管理者的管理才能即管理业绩，为管理人员的流动决策提供有效信息。

(2)管理人员接替模型：最简单而有效的方法。

(3)马尔可夫模型：分析组织人员流动的典型矩阵模型，其基本思想是通过发现组织人事变动的规律，推测组织在未来的人员供给情况。