纬视晶昆山工厂的黑幕
纬视晶就是昆山最垃圾的工厂,本人亲身经历说给大家听听,本人在KP1720CGL任职过账中途因发高烧39°请的病假3天,是第一人民医院开的病例证明上交给部门主管之后,主管报...
纬视晶就是昆山最垃圾的工厂,本人亲身经历说给大家听听,本人在KP1720 CGL 任职 过账 中途因发高烧39°请的病假3天,是第一人民医院开的病例证明上交给部门主管之后,主管报考勤为旷工3天,找组长说理,组长包庇主管,找车间主任说理,主任推脱责任找他下属,经历了几经周折,最后还是失败告终旷工3天扣9天工资,然后无心在那继续做下去就提出离职,离职单上勾选离职原因为管理原因离职,部门组长不给批,直接把原因划掉改成了个人因素,心理很不平衡跑到人事部投诉,人事部又推到产线管理,反正就是皮球一样。伤心欲绝 失望之极 于是含恨离职。
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2个回答
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你这事我来分析:
第一,你生病了,当天肯定没有给部门主管请假,搞不好是第二天或者3天後拿个病假证明过来了,说自己生病了,生病了不代表你就是老大,该打电话请假还是要请的,你去找上级领导所以不给你做主,
其实事後改假也可以,估计是你平时表现不怎麼样,或者态度不好,再或者因为你的缺勤导致他工作被动(你那岗位是一个萝卜一个坑),所以不爽,不愿意给你改,毕竟不帮你是本分,帮你是情意,纬视晶是我进过所有企业最注重员工投诉这一块的,因为员工投诉被撤掉的领班不知道有多少,所以说你去投诉,因为你不在理,所以没人搭理你,
第二,纬视晶厂区工作待遇还可以吧,但是管理过於严格,不是一般人接受的了的,所以,我也不乾了,
第一,你生病了,当天肯定没有给部门主管请假,搞不好是第二天或者3天後拿个病假证明过来了,说自己生病了,生病了不代表你就是老大,该打电话请假还是要请的,你去找上级领导所以不给你做主,
其实事後改假也可以,估计是你平时表现不怎麼样,或者态度不好,再或者因为你的缺勤导致他工作被动(你那岗位是一个萝卜一个坑),所以不爽,不愿意给你改,毕竟不帮你是本分,帮你是情意,纬视晶是我进过所有企业最注重员工投诉这一块的,因为员工投诉被撤掉的领班不知道有多少,所以说你去投诉,因为你不在理,所以没人搭理你,
第二,纬视晶厂区工作待遇还可以吧,但是管理过於严格,不是一般人接受的了的,所以,我也不乾了,
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本回答由鸿芯微组提供
2014-11-19
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靠,干嘛不坚持斗争下去
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