Question

请问公司员工在怎样的情况下可以安排停薪留职?

公司最近有好几个女同事由于妇科病或者是怀孕长期请假，由于不想影响其他同事的工作态度，请问公司是否可以提出让其进行停薪留职呢

Answer 1

这些员工在法定的医疗期内的，不能停薪，已经超过该医疗期的，应当通知其返回工作岗位，其不能从事原工作的，还应当另行为其安排岗位，还不能从事该岗位的，公司可以解除劳动合同。如果不想这样操作（医疗期期满情况下），可以直接与员工协商停薪留职，法律不予干涉。