请问公司员工在怎样的情况下可以安排停薪留职?
公司最近有好几个女同事由于妇科病或者是怀孕长期请假,由于不想影响其他同事的工作态度,请问公司是否可以提出让其进行停薪留职呢...
公司最近有好几个女同事由于妇科病或者是怀孕长期请假,由于不想影响其他同事的工作态度,请问公司是否可以提出让其进行停薪留职呢
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这些员工在法定的医疗期内的,不能停薪,已经超过该医疗期的,应当通知其返回工作岗位,其不能从事原工作的,还应当另行为其安排岗位,还不能从事该岗位的,公司可以解除劳动合同。如果不想这样操作(医疗期期满情况下),可以直接与员工协商停薪留职,法律不予干涉。
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