11个回答
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这个可以，我同事也遇到过。以前公司因为她睡觉要开除她，不赔偿任何费用，所以她就把加班记录复印了，找律师。有个规定一周工作不可以超过60个小时，然后她就成功了，得到了公司的赔偿。不过听说后来公司管理层，要员工加班，都要员工签字确认，自己同意的。吃一堑长一智！你想清楚再选择，你们当时的合同到底有没有这条:加班不给加班费
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这个是可以的，你可以去当地的社会保障局和劳动就业局看看，劳动法规定用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。所以亲亲可以去投诉的，希望我的回答能够帮到您，并祝您生活愉快！
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我们公司是销售公司，三天两头都是拖班，一拖都是两三个小时正常，没有加班费，也没有饭吃，饿着肚子拖班，
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到劳动仲裁
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