Question

关于我的劳动纠纷，请法律达人帮忙很急

我今年7月份加入这个公司，到现在接近5个月了他还没给我任何转正的消息，现在因为一个老员工回来工作，这段时间接近过年事情比较少，他就找借口想将我辞退，我想问下根据最新劳动法，这种情况他是否要赔偿我损失，具体赔偿多少，我又该如何用法律来保护自己的权利，该向什么部门提交申请，又需要收集哪些证据

Answer 1

你这种情况，就是说还在试用期是吗？如果这样的话，单位只需要提前三天提出辞退并讲明理由，就是合法的，但是如果单位没有跟你签订劳动合同的话，你可以主张入职一个月以后的这段时间的双倍工资，还有社会保险也可以要求单位补偿。
祝你好运吧！

Answer 2

直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司赔偿。