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2015-07-18 · 知道合伙人法律行家
xiyufeihua
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中华全国律协委员,江苏智和律师事务所创始人。精于刑事辩护、经济、交通事故、工伤赔偿等法律事务的处理。
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婚假是可以和年假(即职工带薪年休假)一起请的。
职工带薪年休假可以由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排具体的休假时间和休假方式。所以职工可以将婚假和年假一起申请,但是否能够得到单位的同意要看单位工作的安排,职工应该尽量和用人单位协商处理。
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
职工带薪年休假可以由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排具体的休假时间和休假方式。所以职工可以将婚假和年假一起申请,但是否能够得到单位的同意要看单位工作的安排,职工应该尽量和用人单位协商处理。
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
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婚假3天,晚婚再增加7天,不包括法定节假日和公休日,总计为10天。
晚婚是指男女双方按法定结婚年龄推迟3年以上结婚(再婚人员不算晚婚),沈阳市的晚婚年龄规定为,男25周岁、女23周岁以上初婚登记,夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受晚婚婚假。婚假和年假都带薪。
婚假3天,晚婚再增加7天,不包括法定节假日和公休日,总计为10天。
晚婚是指男女双方按法定结婚年龄推迟3年以上结婚(再婚人员不算晚婚),沈阳市的晚婚年龄规定为,男25周岁、女23周岁以上初婚登记,夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受晚婚婚假。婚假和年假都带薪。
一般3天,是带薪休假,你们公司同意的话可以和年假一起请。
晚婚是指男女双方按法定结婚年龄推迟3年以上结婚(再婚人员不算晚婚),沈阳市的晚婚年龄规定为,男25周岁、女23周岁以上初婚登记,夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受晚婚婚假。婚假和年假都带薪。
婚假3天,晚婚再增加7天,不包括法定节假日和公休日,总计为10天。
晚婚是指男女双方按法定结婚年龄推迟3年以上结婚(再婚人员不算晚婚),沈阳市的晚婚年龄规定为,男25周岁、女23周岁以上初婚登记,夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受晚婚婚假。婚假和年假都带薪。
一般3天,是带薪休假,你们公司同意的话可以和年假一起请。
参考资料: 更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
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