请问劳动仲裁申请?
：我是在商场工作的营业员，我是去年9月份为这个厂商工作的，招聘的时候他说三个月试用期，三个月上保险，我现在还在那上班，他始终没有给我上保险，也没有签劳动合同，请问他是不是...
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我是在商场工作的营业员，我是去年9月份为这个厂商工作的，招聘的时候他说三个月试用期，三个月上保险，我现在还在那上班，他始终没有给我上保险，也没有签劳动合同，请问他是不是犯了劳动法，我该怎么做，我要是告他的话，应该告几项，我应该准备什麽？谢谢！我打工的的公司在我上班的前几个月是广东发工资，最近就转到上海了，广东是工厂，上海是代理商，请问我要是去劳动仲裁告他的话，要告那个地方？谢谢！ 展开
我是在商场工作的营业员，我是去年9月份为这个厂商工作的，招聘的时候他说三个月试用期，三个月上保险，我现在还在那上班，他始终没有给我上保险，也没有签劳动合同，请问他是不是犯了劳动法，我该怎么做，我要是告他的话，应该告几项，我应该准备什麽？谢谢！我打工的的公司在我上班的前几个月是广东发工资，最近就转到上海了，广东是工厂，上海是代理商，请问我要是去劳动仲裁告他的话，要告那个地方？谢谢！ 展开
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劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
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违反劳动法，应该缴纳保险，可向劳动监察大队投诉或者申诉。
1、公司未予签订劳动合同及缴纳社保的行为违法；
2、你有权向公司主张双倍工资、经济补偿金及补缴保险等权益；
3、建议在协商不成时及时提起劳动争议仲裁解决，具体管辖地应当在你实际工作地点的区县劳动争议仲裁委员会。
属于违法，可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
1、公司未予签订劳动合同及缴纳社保的行为违法；
2、你有权向公司主张双倍工资、经济补偿金及补缴保险等权益；
3、建议在协商不成时及时提起劳动争议仲裁解决，具体管辖地应当在你实际工作地点的区县劳动争议仲裁委员会。
属于违法，可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
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