请问我可以申请劳动仲裁吗?
：我于2008年7月与公司签订了无固定期限合同，但是在09年2月我查看合同时，合同上有用涂改液明显修改的痕迹，将合同期限修改为三年（公司单方面修改，此前一直不知情），请问...
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我于2008年7月与公司签订了无固定期限合同，但是在09年2月我查看合同时，合同上有用涂改液明显修改的痕迹，将合同期限修改为三年（公司单方面修改，此前一直不知情），请问合同还有效吗？此时，我提出离职，但公司要求我签自愿离职，为了离开公司，我签了由于个人原因自愿离职，请问我可以申请补偿吗？我在该公司连续干了十年。如果申请仲裁，我的胜率有多大？大概能拿到多少赔偿，目前月薪5000元？谢谢，另外，需要说明一下，公司给我们签合同时要求我们在空白的合同上签字的， 展开
我于2008年7月与公司签订了无固定期限合同，但是在09年2月我查看合同时，合同上有用涂改液明显修改的痕迹，将合同期限修改为三年（公司单方面修改，此前一直不知情），请问合同还有效吗？此时，我提出离职，但公司要求我签自愿离职，为了离开公司，我签了由于个人原因自愿离职，请问我可以申请补偿吗？我在该公司连续干了十年。如果申请仲裁，我的胜率有多大？大概能拿到多少赔偿，目前月薪5000元？谢谢，另外，需要说明一下，公司给我们签合同时要求我们在空白的合同上签字的， 展开
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劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
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劳动合同的变更需要双方协商一致，公司单方变更无效，就此可以申请劳动仲裁。根据劳动合同法38、46条之规定，你有权获理经济补偿。据此，你可以向公司主张权益，不能达成一致，就申请仲裁。
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