Question

请问山东济南劳动仲裁?

你好：
我于2007年10月进入一家单位（个体经营者）工作，2008年12月中旬，在无任何通知的情况下老板将我无理由辞退，只结清了辞退当日以前的工资。工作期间单位未与我签订任何合同，未交纳任何保险，工作期间每个月有2-3天休班，无节假日，且节假日无任何加班费用，（我有足够证据证明我们的事实劳动关系）请问：
1，我怎么维护自己的合法权益？
2，我能维护到怎样的合法权益？(比如我能要求老板支付我什么费用，多少费用)

Answer 1

如果你有足够证据证明你存在事实劳动关系的话，建议你申请劳动仲裁。
你可以要求的费用主要是两个月的经济补偿金（劳动合同法规定单位违规解除劳动合同，即不按照劳动合同法法定情形解除劳动合同的，有权利要求双倍的经济补偿金，但实践中一般不予以支持，因此你最少可以要求一个月的。）其次就是2008年2月1日起至今（大约6个月）的双倍工资。

Answer 2

1、单位违法合法和你解除劳动关系，你可以要求赔偿金
2、从你叙述来看单位要求你加班，你可以要求加班费用。
3、可以要求单位支付双方工资
4、你可以通过劳动仲裁来维护自己合法权益

Answer 3

你可以打12333热线咨询详细政策