请问年休假详细工龄计算方法?
想请教：按现行新的劳动法年休假制度规定，浙江嘉兴地区的年休假计算时是否将做临时工时的工龄计算在内？新劳动法年休假规定满一年而未满十年的，假期为5天。那么从1998年至今一...
想请教：按现行新的劳动法年休假制度规定，浙江嘉兴地区的年休假计算时是否将做临时工时的工龄计算在内？新劳动法年休假规定满一年而未满十年的，假期为5天。那么从1998年至今一直在同一单位工作，期间没有间断，但是刚进单位是以当时的临时工形式进入的，像这样的情况年休假是几天？
询问单位相关领导答复是：尚未接到关于年就假制度文件，按老的劳动法规定执行。本人认为不是很明确，所以烦给予明确答复，谢谢！（临时工时间是1998年6月份开始至1999年3月份，1999年3月份之后就转正了，如果从1998年6月份开始计算就有10天，从1999年3月份开始计算是5天。） 展开
询问单位相关领导答复是：尚未接到关于年就假制度文件，按老的劳动法规定执行。本人认为不是很明确，所以烦给予明确答复，谢谢！（临时工时间是1998年6月份开始至1999年3月份，1999年3月份之后就转正了，如果从1998年6月份开始计算就有10天，从1999年3月份开始计算是5天。） 展开
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《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
以上的”满“均以周年计算，如，如果参加工作是1995年6月8日，那么到了2015年6月8日后就为满20年，可享受年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
以上的”满“均以周年计算，如，如果参加工作是1995年6月8日，那么到了2015年6月8日后就为满20年，可享受年休假15天。
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按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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1995就颁布《劳动法》了，1995年开始就实行劳动合同制了，虽然单位1998年6月份开始至1999年3月份没有和你签合同，这是单位做的不对，这期间你的事实劳动关系是存在的。其实说临时工是错误的，1998年6月份开始至1999年3月份这段时间你是事实劳动关系。为您解答。
参考资料： 更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
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