Question

请问我这样的情况该如何处理请帮忙?

您好，我想咨询一下我现在的情况，该如何处理？
我2007年9月29日应聘到了现在工作的公司职位，当时因为刚来上海，急切找份工作，所以也没怎么深入了解公司情况，就听人事经理随便介绍一下就同意上班工作了，当时签了份合同，工资1200，还要做6休1等等，但是当时的心情也就没顾这些，就同意上班了。后来知道，上班的工作地点不在总部，而是位于张江的一个售楼部。就这样，我开始在这里上班。然后一系列发生的事情让我再忍无可忍了。
第一：签了合同，可是公司没有留一份给我，具体合同内容不能详细阅读。
第二：在试用期满的时候又签了份合同，还是没有给我留一份。
第三：公司每周都要周末上班，而从来不提加班费问题。
第四：今年过年回家结婚，向公司请好的假期，而且也准了，婚假3天。可是现在却因为公司规定婚假有500块的补助而不予承认我的婚假，当事假处理，不但没有补助还要扣掉我3天工资。本来工资就低的可怜，在上海生活已经够困难了，他们还要七扣八扣的。
第五：本来春节法定3天假期，当时放假的时候公司也没说什么，可是现在却说应该休息的就1天，另外2天是多休息的，要扣掉我2天工资。
第六：我实在忍无可忍了，就递了辞职信。可是公司又说

Answer 1

向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
辞职最多需要提前30天是法律的规定，这是企业的权利。但平时加班费以及节假日加班费这些你都可以要求企业补发。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权利。
收集证据，到劳动仲裁委员会申请仲裁。