
请问被辞退后发现公司未交纳三险一金?
律师您好!我朋友在一企业工作9年,劳动合同为每年签一次;最近因工作加班问题与直属领导冲突,并有推搡等身体接触;直属领导通知其回家休息,但公司未给出辞退通知!不过门卫接到通...
律师您好!
我朋友在一企业工作9年,劳动合同为每年签一次;最近因工作加班问题与直属领导冲突,并有推搡等身体接触;直属领导通知其回家休息,但公司未给出辞退通知!不过门卫接到通知不允许我朋友再进入公司。工作9年期间企业未为其交纳三险一金,同时公司也拒绝提供9个月工资的补偿金!请问应如何处理?谢谢! 展开
我朋友在一企业工作9年,劳动合同为每年签一次;最近因工作加班问题与直属领导冲突,并有推搡等身体接触;直属领导通知其回家休息,但公司未给出辞退通知!不过门卫接到通知不允许我朋友再进入公司。工作9年期间企业未为其交纳三险一金,同时公司也拒绝提供9个月工资的补偿金!请问应如何处理?谢谢! 展开
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劳动纠纷时机很重要,要公司出具书面辞退文件,否则公司会以你无故旷工为由要求解除合同,就很被动了,同时要收集保留是公司不让你上班的证据,!
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