Question

请问我是否可以获得补偿?

：
我在此单位十一年，在07年我怀孕休产假3个月。我原有的工资他每月只付给我三分之一另外我享有的。股份分红一分不给。综合保险只交了五年。我和他谈他不但不给还满不在呼骂人。请问我这种情况合理吗？

Answer 1

不同的法律关系需要通过不能的方式和程序来解决。工资问题及保险问题要先申请劳动仲裁；股份分红问题则不属于劳动争议，可直接提根据公司法的规定和公司章程约定向法院提起诉讼。
单位的做法不合理，你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。关于股份问题可以提起民事诉讼。
1、不同的法律关系需要通过不能的方式和程序来解决；
2、工资问题及保险问题要先申请劳动仲裁；
3、股份分红问题则不属于劳动争议，可直接提根据公司法的规定和公司章程约定向法院提起诉讼。
有什么问题可以电话联系
不合理，可以去仲裁要求补交综合保险。
不合理，假工资应照常支付。综合保险可以要求补缴。
不合理，可维权