Question

请问劳动法节假日加班工资计算?

有关劳动法节假日。元旦和圣诞要放几天假，若不放假、所属公司应如何计算劳动报酬

Answer 1

圣诞不是我国法定假日。 全体公民放假的节日：

（一）新年（元旦），放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日
以上节假日加班的支付不低于300%的工资报酬

Answer 2

元旦规定3天，圣诞不是法定休息日。如用人单位无法在法定假日调假的情况下，需支付不底于劳动者日工资300%的劳动报酬。

Answer 3

元旦，即1月1日为法定节假日，单位安排加班的，应支付3倍工资。
圣诞，不是中国的法定节假日，不放假，也就无加班费的说法。

Answer 4

元旦；春节；国际劳动节；国庆节；中秋节：元旦三天，圣诞不放假。支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

Answer 5

每年的法定节假日具体几天，怎么调休等由国务院统一公告
应支付三倍工资