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2015年保定徐水县公开招聘中小学教师招考流程

Answer 1

您好，中公教育为您服务。
2015年保定徐水县公开招聘中小学教师100名，招聘程序：
(一)公布招聘信息(2015年4月8日-4月14日)
通过市、县相关媒体公布招聘信息。
(二)组织报名(2015年4月15日-4月17日)
由招聘办组织报名，应聘者携带毕业证(含学位证书)、身份证、教师资格证原件及复印件(A4纸)各一份、六张同版小二寸彩色照片和100元报名费，到徐水县教育局青少年活动中心三楼现场报名。每名应聘者只能报考一个岗位，从徐水政府网自行下载并提交打印版《徐水县2015年公开招聘教师报名资格审查表》一份。
2015年应届毕业生的毕业证、教师资格证相关材料由就读高校出具相关证明(证明应写明应聘者的入学时间、毕业时间、是否师范类毕业生、档案转递时间及在校表现等，并加盖院(系)和学校公章，负责人签字)。
实际报名人数与岗位招聘人数比例达不到3:1时，将调整招聘岗位。
(三)资格审查(2015年4月15日-4月17日)
由招聘办负责对应聘者的各种证件和资料进行认真审核，合格者方能参加招聘考试。
发现有下列情况之一的，取消报名资格。
①有犯罪记录、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
②伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
③有其他不符合报考条件的。
(四)考试
资格审查合格人员进入考试环节，分为笔试、面试。笔试和面试总分均为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
笔试准考证领取时间：2015年4月22日
笔试准考证领取地点：徐水县教育局青少年活动中心三楼
1、笔试( 2015年4月25日9:00--11:00)。主要内容为公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识主要包括政治理论知识、法律知识、公民道德与职业道德。专业基础知识主要包括教育政策法规、中小学教师职业道德修养、教育学、教育心理学和教材教法。试卷由专家组拟定或从国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。题型全部为客观题，通过答题卡形式答题并通过机读形式阅卷登统。笔试地点设在徐水二中。监考教师由教育局负责从县外具备高考监考资格的教师中聘请。
根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，依照招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选。最后一名出现并列时，全部参加面试。笔试成绩在徐水政府网公示。
2、面试(2015年5月9日)。
面试通知单领取时间：2015年5月6日
面试通知单领取地点：徐水县教育局青少年活动中心三楼
面试10分钟，采取试讲方式进行，试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取。面试前考生备课10分钟，面试地点设在徐水二中，面试成绩当天在面试地点公布。
3、公布综合成绩(2015年5月11日)
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩在徐水政府网公示。
(五)组织体检(2015年5月13日)
根据考试综合成绩，依据招聘岗位按1:1的比例由高分到低分等额确定参加体检人选，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》。综合成绩末位出现并列时，优先进入体检、考核的顺序依次为面试成绩较高者、普通院校学历较高者、符合报考岗位规定学历毕业时间早者。
(六)考察考核(2015年5月18日)
招聘办组织相关人员，通过查阅档案(考生需将本人人事档案于5月20日前送交人社局人事股)、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查，在综合考察的基础上写出考察报告，考察结果公示。
(七)选择岗位(2015年5月21日)
进入选岗环节的考生于上午9:00前到达徐水县教育局青少年活动中心三楼，依据综合成绩由高到低的顺序按照报考学科选岗，逾期未到者视为弃权。初中和小学分别进行，若综合成绩并列，按照面试成绩较高者、普通院校学历较高者、符合报考岗位规定学历毕业时间早者的顺序选岗，每人限选一个岗位，限时5分钟。超时者视为弃权，因此空出的岗位按综合成绩依次递补。
(八)公示结果(2015年5月22日-6月1日)
招聘办根据综合成绩和体检、考察结果对拟聘人员在徐水政府网进行公示，公示期为七个工作日。
在体检、考核、选岗、公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用的岗位，按应聘该岗位考生的有效综合成绩由高到低的顺序递补一次，综合成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序进行递补。
(九)聘用安置(2015年6月2日)
拟聘用人员与学校签定聘用合同，办理增人、入编等手续，工资从正式上岗后的当月计算。2015年毕业生先与用人单位签订就业协议书，待取得毕业证、教师资格证后，再于2015年8月暑假开学前办理正式手续。届时若不能按期取得相应证书或因故放弃，则取消聘用资格，所缺名额不再递补。
拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人单位终止聘用合同。8年内不准跨乡镇流动，否则用人单位予以解聘。
公告详情：http://hb.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0408/5869.html?wt.mc_id=bd10487
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