Question

关于面试

今天去参加了某周刊的面试，心里没底，请大家帮助把把脉。面试官问我薪金要求，我说一千多吧，显然是不自信了；考官问我家离这边近吗？我说近；面试官先后两次说“你设计的作品不错”，我每次都是用微笑应对；最后，他说“把简历留在这吧，看看，如果合适就通知你参加复试”。面试就结束了，大家说我有戏吗？自我判断是没戏！
参加面试的有四个人，救我一个男的，三个人按点到达，要求带简历，就我带了，他们现场添得简历表，我第一个进去的。有一个堵在路上了，应该也晚不了，我后边的两个面试完了，她就应该来了。一楼分析的太到位了，呵呵，请大家畅所欲言，我应该多学习学习了。

Answer 1

"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法：第一招；把紧自己的嘴巴，三思而后答；第二招，留足进退的余地，随机而应变；第三招࿏p>

Answer 2

迟钝木讷、不擅长自我推销
优点是作品不错（有一定工作能力）、人比较老实
需要点运气，如果没有更好的应聘者，还有复试可能

P.S.
从补充情况看，成功可能性增加到80%
1，有性别优势。如果没特殊工作需要，一般单位都倾向录用男生，事少、能当劳力使唤
2，你守时，重视面试的前期准备工作，工作能力不错，对待遇没有过高期望和要求，性格敦厚不张狂
如无意外（比如其他人有背景、或工作和沟通能力超强..），就是你了

祝好运！