Question

关于劳动合同的事务，请律师帮助！

我在一间工厂上班，上了一年还差7天，由于工厂没和我签定劳动合同，还把我的电脑4级操作证给搞丢了。 在我没离辞的情况下，工厂找了新人代替了我的位置。 就去劳动局告了工厂， 由于我口才很笨，又不了解这方面的事务，所以找了个律师全权代替。律师费是三千，我交了一半，说等告成了，在给一半。
于是今天律师打电话给我，说告成了，工厂赔了9800元。

我想问，告工厂赢了不是工厂方给律师费的吗？
基本工资是1200/月，为什么一年下来，才9800？ 还要自己出三千的律师费！告时申请书上还申请了补一个月的工资的呢！ 请告诉我，详细点。

Answer 1

　　我国《劳动合同法》第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同.
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
其订立和履行与其他劳动合同所遵照的程序基本相同。

Answer 2

你好我是山东康捷律师事务所的劳动争议律师，专门处理劳动争议，你的情况你是主张没有签订劳动合同的双倍工资和赔偿金是吧，1200*11+1200*2=15600元，律师费是有你自己承担的，没有由对方承担一说。你的这个事情可能是调解的，调解的情况下，数额会和你实际数额由差别的。但是调解是有助于你能更快的拿到钱。希望我的回答对你有帮助。729126698

Answer 3

关于律师费肯定是要你出的。但是9800就不知是怎么算得了。有可能是经过调解所得的数额。
1，单位没有和你签订劳动合同，不满一年的应该支付你双倍工资。1200*11=13200元。
2，单位应该额外支付你一个月工资的赔偿金。
3，没有提前通知与你解除劳动关系，应多支付你一个月工资作为代通知金。
3，电脑四级证的所有补办手续费用也应该由单位出。