Question

我和同学是刚毕业的大学生，现在有三点问题要寻求大家帮忙，一、5月份在一个叫教育机构上班，我们没有签

我和同学是刚毕业的大学生，现在有三点问题要寻求大家帮忙，一、5月份在一个叫教育机构上班，我们没有签合同，来开始面试的时候是说，第一个月试用期工资是1200第二个月是1500，但是到发工资的时候说试用期是1000第二月是1200，我们也没办法，每次吃饭或者不打卡扣十块钱，但是我们没有打卡两次都是因为主管的问题，主管没带钥匙导致我们迟到。二、然后第二个月我们不想干了，觉得很不合理，6月份我们干到20号说吧工资结了，就给我们500，我们一想不干就不干了500就500吧，问多会儿给，他说7月18号，但是我们18号打电话说他们不在，24号打电话他也说不在忙的，他们是没有想给我我们的意思，求哪位法律人事帮帮忙，谢谢了！（1.工资说错了 2.说18号给我们钱，现在都没给我们 3.今天打电话说忙，问我们多会儿能去拿，说忙了，时间说不定。）我们该怎么办？

Answer 1

保留你当前的工作卡，和你的同学一起去申请劳动仲裁。要求用人单位协助提供考勤记录。

1、查询当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、不一定请律师，但是图方便也可以委托律师代理，劳动仲裁委不收费；

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

Answer 2

早走早利索呗 骗子公司 你呆越久亏越多 要是真较真那点钱还犯不上