Question

年假时间怎么算？法律专业人士请进

我是2009年5月入职的，到2010年5月满一年就有年假了，公司说年假要当年休，叫我在2010年内休完年假，难道不是应该2011年5月前休完就可以了吗？请问年假当年休得“当年”应该以什么时间为标准？

Answer 1

公司的说法是正确的，《职工带薪年休假条例》有明确规定，如无特殊情况，当年的年休假应当在当年休完。

《职工带薪年休假条例》
（2007年12月7日国务院第198次常务会议通过 2007年12月14日公布 自2008年1月1日起施行）
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
http://hi.baidu.com/bdxs0519150/blog/item/71ab29ea32e63debb2fb95b8.html

Answer 2

咱们平时说的，每年年底的意思，每年农历年之前。没休完的话，如果是你的责任，那就没辙了，如果是单位的责任，可以申请赔偿。单位的说法是对的

Answer 3

是实际发生工伤的时间。