Question

求助求助求助。有在劳动局或是熟知劳动法的朋友们帮忙看下。急急...

新入公司员工考核制度：前3天为观察期，三天过后，15天为实习期。（18天无工资）
顺利度过这18天后30天为试用期。（30天无工资，有工作提成）

在此公司工作3个半月，只拿了200多工资。
途中公司需要买工作服，要求员工硬性购买，也可以不买（辞职）。因为前期的投入，就签下了认购书。（此服装一共花了2000多块钱，工资才1300+）

然而签下认购书后的几天就以为个人原因辞职了，一共是干了3个半月，所有的工资扣除完还差不够两欠，于是服装也没给发，直到三个月后的今天，才说“不够的那200多就不要你的了，把衣服领走！”

请问下各位专业人士，这样的情况下能否要回工资。。。。。。。。。
修改：顺利度过这18天后30天为试用期。（此月为400元）

起诉与举报这个热线是24小时的还是？

因为当时说是看我的使用过不过得了，就还没签合同。

Answer 1

1、收集到相关的证据后，先去劳动部门举报。

2、如果劳动部门不管，就去劳动仲裁委申请仲裁。

Answer 2

1、这样的员工考核制度：前3天为观察期，三天过后，15天为实习期。（18天无工资）是违法行为；
2、需要买工作服，要求员工硬性购买，不买就要辞职的做法也是违法行为；
3、以上都可向当地12333劳动热线电话举报、投诉！

Answer 3

这个公司是非法的～可以去劳动局根据现在工资最低标准要回工资～～还有查找电话可以拨打114～现在工资最低标准30块一天～一天八个钟头～加班一个钟头五块～你做了115天～工资就是3450元（不算加班）～可以把你的合同说下吗