请问病假时间是以劳动法规定的医疗期为准还是以医生开的病假条时间为准?

2014.2.18由于下雪,脚踝摔骨折了,医生开了6个月的病假,劳动法上规定的医疗期是按照工作年限,如果工作年限达不到的话,那病假时间是以哪个为准?医生开的病假条还是劳动... 2014.2.18由于下雪,脚踝摔骨折了,医生开了6个月的病假,劳动法上规定的医疗期是按照工作年限,如果工作年限达不到的话,那病假时间是以哪个为准?医生开的病假条还是劳动法规定的医疗期? 展开
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蒲曼88317
2014-04-30 · TA获得超过1885个赞
知道小有建树答主
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以我国劳动合同法为准。
追问
那如果脚还没好,怎么办?
追答
根据我国劳动合同法的规定有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;也就是说单位如果同意你请假当然最好,如果不同意可以解除劳动合同。
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