2013重庆秀山事业单位招聘考试考试科目有哪些?
2013-12-24 · 国内知名职业教育培训机构
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2013年重庆市秀山县招聘71人公告
考核
1.教育系列岗位考核比例与方式:招聘岗位为2名及以上的,如报考人数与招聘岗位比例为5:1及以上的,先进行笔试,笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:3的比例确定。报考人数未超过招聘名额5:1的,直接进入面试。
招聘岗位为1名的,如报考人数与招聘岗位比例10:1及以上的,先进行笔试,笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:5的比例确定。报考人数未超过招聘名额10:1的,直接进入面试。
报考汽修专业教师岗位的,面试采取实作与过程讲述的方式进行,实作成绩与过程讲述成绩各占面试成绩的50%;报考初中物理、语文、地理教师岗位的,面试采取试讲的方式进行,试讲内容为一个教学片段;面试分值为100分,面试成绩低于70分者,不得确定为体检人选。面试成绩当场公布。
考核时间、地点见《准考证》。
考核成绩计算:考核成绩=面试成绩
2.县文体广新局下属县广播电视台电视新闻记者岗位采取专业知识测试与面试相结合的方式进行。
考核成绩满分100分,低于70分不得进入体检。考核时间、地点于报名时告知。
3.卫生系列岗位采取结构化面试的方式进行。
考核成绩满分100分,低于70分不得进入体检。考核时间、地点于报名时告知。
有什么问题,您可以咨询当地的中公教育
希望对您有帮助!
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
2013年重庆市秀山县招聘71人公告
考核
1.教育系列岗位考核比例与方式:招聘岗位为2名及以上的,如报考人数与招聘岗位比例为5:1及以上的,先进行笔试,笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:3的比例确定。报考人数未超过招聘名额5:1的,直接进入面试。
招聘岗位为1名的,如报考人数与招聘岗位比例10:1及以上的,先进行笔试,笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:5的比例确定。报考人数未超过招聘名额10:1的,直接进入面试。
报考汽修专业教师岗位的,面试采取实作与过程讲述的方式进行,实作成绩与过程讲述成绩各占面试成绩的50%;报考初中物理、语文、地理教师岗位的,面试采取试讲的方式进行,试讲内容为一个教学片段;面试分值为100分,面试成绩低于70分者,不得确定为体检人选。面试成绩当场公布。
考核时间、地点见《准考证》。
考核成绩计算:考核成绩=面试成绩
2.县文体广新局下属县广播电视台电视新闻记者岗位采取专业知识测试与面试相结合的方式进行。
考核成绩满分100分,低于70分不得进入体检。考核时间、地点于报名时告知。
3.卫生系列岗位采取结构化面试的方式进行。
考核成绩满分100分,低于70分不得进入体检。考核时间、地点于报名时告知。
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你好
教育系列岗位考核比例与方式:招聘岗位为2名及以上的,如报考人数与招聘岗位比例为5:1及以上的,先进行笔试,笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:3的比例确定。报考人数未超过招聘名额5:1的,直接进入面试。 招聘岗位为1名的,如报考人数与招聘岗位比例10:1及以上的,先进行笔试,笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:5的比例确定。报考人数未超过招聘名额10:1的,直接进入面试。
报考汽修专业教师岗位的,面试采取实作与过程讲述的方式进行,实作成绩与过程讲述成绩各占面试成绩的50%;报考初中物理、语文、地理教师岗位的,面试采取试讲的方式进行,试讲内容为一个教学片段;面试分值为100分,面试成绩低于70分者,不得确定为体检人选。面试成绩当场公布。 考核时间、地点见《准考证》。 考核成绩计算:考核成绩=面试成绩
考试科目详情可以到华图网校查看。
教育系列岗位考核比例与方式:招聘岗位为2名及以上的,如报考人数与招聘岗位比例为5:1及以上的,先进行笔试,笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:3的比例确定。报考人数未超过招聘名额5:1的,直接进入面试。 招聘岗位为1名的,如报考人数与招聘岗位比例10:1及以上的,先进行笔试,笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:5的比例确定。报考人数未超过招聘名额10:1的,直接进入面试。
报考汽修专业教师岗位的,面试采取实作与过程讲述的方式进行,实作成绩与过程讲述成绩各占面试成绩的50%;报考初中物理、语文、地理教师岗位的,面试采取试讲的方式进行,试讲内容为一个教学片段;面试分值为100分,面试成绩低于70分者,不得确定为体检人选。面试成绩当场公布。 考核时间、地点见《准考证》。 考核成绩计算:考核成绩=面试成绩
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2013-12-24
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您好,很高兴为您解答:
1、编制性质问题:体育局属于国家行政机关,他的编制一定是公务员,没有事业编制
2、体育局下属可能会有一些事业单位招考,他们的编制是事业编制,你入编不属于体育局,即使你在体育局工作也只是借调。
3、公务员考试当然是标准的,申论行测,但是事业单位招考也会要考申论行测,但是题目会简单一些,各地区招考考试题目是不一样的,但是申论和行测在机关事业单位都是必考项目。
4、另外专业内容不一定会考的很深,即使涉及也只是主观题,看你分析问题的逻辑和对行业的了解程度,不会有对错的。
5、推荐你几本书,有专门事业单位招考的行测和申论题库,网上搜搜就可以找到,题目还是比较全的,好好复习没问题的,不过就怕内定。。。祝你好运。
1、编制性质问题:体育局属于国家行政机关,他的编制一定是公务员,没有事业编制
2、体育局下属可能会有一些事业单位招考,他们的编制是事业编制,你入编不属于体育局,即使你在体育局工作也只是借调。
3、公务员考试当然是标准的,申论行测,但是事业单位招考也会要考申论行测,但是题目会简单一些,各地区招考考试题目是不一样的,但是申论和行测在机关事业单位都是必考项目。
4、另外专业内容不一定会考的很深,即使涉及也只是主观题,看你分析问题的逻辑和对行业的了解程度,不会有对错的。
5、推荐你几本书,有专门事业单位招考的行测和申论题库,网上搜搜就可以找到,题目还是比较全的,好好复习没问题的,不过就怕内定。。。祝你好运。
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