Question

请病假还能否享受年休假?

Answer 1

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收藏推荐 问:公司规定,职工请病假超过1个月的,不能享受当年的年休假。请问,病假能抵消年休假吗?答:《职工带薪年休假条例》规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。因此,病假超过多长时间不享受当年年休假,应根据职工的工龄予以确定。你所在单位关于超过1个月即不享受年休假的规定与条例相违背,所以是违法的。■<正>问:公司规定,职工请病假超过1个月的,不能享受当年的年休假。请问,病假能抵消年休假吗?答:《职工带薪年休假条例》规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天且单位按照规定不(本文共计1页) 如何获取本文>>

Answer 2

根据现行规定，请病假超过规定的时间之后，不享受当年年休假的，具体规定如下：
《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。