公司叫我明天不要上班了。
我在单位干了11个月,今天因顾客骂我神经病,开始我都很礼貌,我没骂他,后来只说了一句:“你别骂了,你再骂一句。”他打电话给总经理投诉我。部门经理知道后派领班对我说“明天不...
我在单位干了11个月,今天因顾客骂我神经病,开始我都很礼貌,我没骂他,后来只说了一句:“你别骂了,你再骂一句。”他打电话给总经理投诉我。部门经理知道后派领班对我说“明天不要来上班了”。没有赔偿金。
现在我不知咋好,能请劳动仲裁吗?
请好心人懂法人给我指点。谢谢! 展开
现在我不知咋好,能请劳动仲裁吗?
请好心人懂法人给我指点。谢谢! 展开
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你好,单位做法违法。协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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